Kepolisian Negara Republik Indonesia Polri melalui Asisten Kapolri bidang Sumber Daya Manusia As SDM Irjen Pol Dedi Prasetyo meluncurkan Buku Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri guna Mewujudkan SDM Unggul sebagai panduan komprehensif yang mengulas konsep implementasi serta tantangan meritokrasi dalam jabatan fungsional di lingkungan Polri

Pada acara Bedah Buku yang diadakan oleh SDM Polri di Ballroom Sheraton Hotel Jakarta Selasa 2852024 dalam penulisannya Irjen Pol Dedi Prasetyo menguraikan dengan jelas bagaimana meritokrasi dapat diterapkan secara efektif guna meningkatkan kualitas dan kinerja SDM Polri

Buku ini juga dapat menjadi panduan dan referensi dalam upaya kita bersama untuk terus memperkuat dan memperbaiki sistem Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan umumnya untuk organisasi pemerintah lainnya organisasi swasta dan seluruh Stakeholder Bahkan buku ini juga menjadi wujud nyata dari komitmen Polri untuk terus berinovasi dan memperbaiki diri dalam rangka mewujudkan organisasi yang profesional akuntabel dan terpercaya kata Dedi Prasetyo saat diskusi Bedah Buku Mi

Meritokrasi adalah sebuah prinsip yang menekankan bahwa penilaian dan penghargaan terhadap individu harus didasarkan pada kemampuan kinerja dan prestasi Dalam konteks Polri penerapan meritokrasi adalah langkah penting untuk memastikan bahwa setiap anggota memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang dan meraih posisi sesuai dengan kompetensi mereka Buku ini memberikan panduan yang komprehensif tentang bagaimana prinsip-prinsip meritokrasi dapat diterapkan secara efektif di lingkungan Polri

Prof Dr Albertus Wahyurudhanto MSi memberikan apresiasi kepada AS SDM Polri yang telah menciptakan buku yang penting berjudul Meritokrasi Jabatan Fungsional di lingkungan Polri Guna Mewujudkan SDM Unggul

Seperti yang kita ketahui bahwa Personel Polri Republik Indonesia ini sangatlah banyak dan menjadi Problem pada saat mencari jabatan yang sesuai dengan pangkatnya Meritokrasi adalah kesempatan kepada personel untuk dapat memimpin dan mendapatkan jabatan sesuai berdasarkan kemampuan dan prestasi Buku ini menjadi motivasi dan inspirasi kepada Personel bahwa jabatan ditentukan dari kemampuan dan prestrasi Personel tersebut Meritokrasi ini juga bertujuan untuk menghilangkan bottleneck dalam Jabatan Kepolisian ungkap Albertus Wahyurudhanto

Buku ini menjadi motivasi dan inspirasi bahwa jabatan dapat didapatkan melalui kemampuan seseorang Meritokrasi memiliki kelemahan antara lain ketidaksetaraan awal yang dimaksud adalah saat menjadi Polisi dapat melalui pendidikan yang berbeda-beda ada Pendidikan Akpol Bintara dan Tamtama ini perlu adanya kajian supaya semua lulusan ini dapat merasakan keadilan dan kesetaraan dalam jabatan Lalu yang kedua yaitu ketidaksetaraan kemudian yang ke tiga adalah kecenderuangan mengaktifkan aspek kemanusiaan lanjutnya

Menurut Prof Dr Wibowo SE MPhil Guru Besar SDM Univ Prof Dr Moestopo melihat dalam buku ini intinya harus adanya kesetaran dalam keberagaman dengan kesadaran penuh dengan adanya keberagaman jenis anggota ras suku dan agama

Kita perlu lakukan peninjauan terkait hambatan-hambatan apa saja yang akan kita temui saat penerapan dan pemberian reward ini terutama masalah adanya sebagian orang dari internal dan external yang tidak mendukung adanya perubahan perlu dicarikan solusi yang tepat Kita harus juga carikan penyelesaian terhadap setiap masalah yang kita hadapi dan kita harus segera menyesuaikan terkait masalah-masalah Politik yang ada saat ini kedepan akan ada perubahan dinamika pimpinan politik apakah nanti para pimpinan yang baru ini mau meneruskan apa-apa yang sudah dilaksanakan oleh pemimpin yang lama atau malah memiliki program-program yang baru namun bagaimanapun itu tetap anggota Polri harus dapat menyesuaikan dengan sistem yang ada jelasnya

Perlu kita pikirkan dan bicarakan yaitu penerapan masalah jabatan fungsional dan struktural yang mana kita harus pikirkan bersama supaya kedua jabatan ini dapat berjalan dengan baik dan tidak ada masalah dalam penempatan anggota dalam sebuah jabatan tersebut sambungnya

Irjen Pol Purn Dr E Winarto Hadiwasito seorang profesional di bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia HAM menilai buku berjudul Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri guna Mewujudkan SDM Unggul karya Irjen Pol Dedi Prasetyo ini menjadi forum penting di mana berbagai pihak termasuk tenaga profesional seperti Hadiwasito memberikan analisis mendalam terhadap pemikiran yang diusung dalam buku tersebut

Saya melihat bahwa dampak dari karya tersebut dapat menjadi katalisator untuk perubahan dalam masyarakat Keberadaan ilmu pengetahuan dalam kehidupan masyarakat merupakan fondasi penting bagi kemajuan dan transformasi yang signifikan Oleh karena itu partisipasi aktif dalam menghasilkan dan menyebarkan pengetahuan dianggap sebagai upaya penting dalam mewujudkan SDM unggul kata Winarto Hadiwasito

Buku ini juga terletak pada pendekatan meritokrasi yang diusung oleh Dedi Prasetyo Meritokrasi yaitu memberikan kesempatan kepada individu untuk memimpin dan menduduki jabatan fungsional berdasarkan prestasi dinilai sebagai langkah penting dalam menata kembali paradigma kelembagaan di Polri Hal ini menggambarkan pergeseran dari penilaian berdasarkan pangkat atau kelas sosial menuju penilaian yang lebih berorientasi pada kinerja dan kompetensi lanjutnya

Dalam Bedah Buku Meritokrasi Jabatan Fungsional di Lingkungan Polri guna Mewujudkan SDM Unggul ini penulis Irjen Pol Prof Dr Dedi Prasetyo MHum MSi MM menjawab seluruh pertanyaan para peserta yang hadir dengan antusias dan seobjektif mungkin serta memberikan motivasi kepada seluruh peserta

Terakhir buku ini juga menyoroti pembangunan Pusat SDM Unggul Polri sebagai langkah strategis dalam mengembangkan kompetensi dan keterampilan anggota Polri Pusat ini diharapkan dapat menjadi tempat pelatihan dan pengembangan yang menyediakan program-program berkualitas tinggi sehingga setiap anggota Polri dapat menghadapi tantangan di lapangan dengan lebih baik Harapannya kehadiran buku ini menjadi bagian dari upaya Polri dalam mewujudkan visi bersama yakni Polri yang lebih unggul profesional dan terpercaya